Kami berkomitmen untuk menciptakan dunia yang lebih inklusif bagi semua orang – baik di dalam maupun di luar perusahaan kami, termasuk bagi mereka para penyandang disabilitas. Kami menyadari tanggung jawab besar kami untuk mendorong perubahan bagi karyawan kami, dengan merek kami, melalui mitra kami, dan di komunitas kami. Kami menyadari peluang pembangunan bisnis yang dimiliki jika kami menjadikan perusahaan dan produk kami lebih mudah diakses oleh semua orang. Kami membuat kemajuan setiap hari, dan menyadari bahwa kami memiliki tugas yang harus dilakukan untuk menjadikan perusahaan, merek, dan layanan kami lebih inklusif bagi penyandang disabilitas.

Klik untuk melompat ke tiap bagian dan mempelajari lebih lanjut.

Karyawan

Kami berkomitmen untuk menghormati individualitas dan kontribusi unik dari karyawan kami dan memastikan bahwa setiap karyawan berhak untuk bekerja sebagai diri mereka secara utuh dan autentik. Kami berusaha keras untuk menciptakan tempat kerja yang inklusif bagi semua orang P&G melalui program perekrutan dan manajemen untuk memperluas kumpulan bakat perusahaan kami dengan perekrutan yang lebih beragam dan memastikan akomodasi yang tepat mencukupi semua karyawan.

Inklusif sejak Awal

Scott Vannice, pemimpin budaya Tunarungu di P&G juga telah memperjuangkan kemitraan kami dengan Gallaudet University dan Rochester Institute of Technology untuk menciptakan alur bakat yang mencakup calon karyawan Tunarungu. Program ini menghasilkan 4 pekerja magang Tunarungu pada Musim Panas 2020 dan 2 pekerja Tunarungu penuh waktu. Pelajari lebih lanjut di #SigningEcosystem kami.

BACA LEBIH LANJUT
Danny Lakes

Bagaimana rasanya diikutsertakan

Karyawan dengan pengalaman pribadi tentang keragaman saraf membantu kami merekrut individu dengan keragaman saraf seperti mereka yang autis, ADHD, disleksia, dispraksia. Program telah diluncurkan di kantor P&G Inggris, Boston, Kosta Rika, dan Cincinnati untuk belajar sebagai Perusahaan cara merekrut bakat dinamis ini, serta untuk memanfaatkan keterampilan pemecahan masalah yang unik dari para kandidat.

Baca kisah pribadi rekan kami Danny Lakes tentang keragaman saraf dan bagaimana praktik inklusif di tempat kerja berdampak pada hidupnya.

BACA LEBIH LANJUT

Kami berusaha untuk mengakomodasi karyawan P&G dengan segala kemampuan dengan menggabungkan inklusi dan aksesibilitas fisik serta digital di tempat kerja dengan Universal Design. Kami mengintegrasikan takarir, pengenalan ucapan otomatis, dan teks yang dapat didengar di banyak solusi perangkat lunak kami dan membangun Hub Aksesibilitas Digital internal untuk memungkinkan akses komunikasi yang setara.

Merek

Kami melibatkan konsumen dan karyawan penyandang disabilitas dalam desain produk, pengemasan, iklan, dan fasilitas kami untuk menciptakan dunia yang lebih mudah diakses dan pengalaman superior bagi semua orang. Semakin mudahnya dunia diakses melalui produk, pengemasan, iklan, dan lingkungan yang inklusif, semakin sedikit orang yang merasa cacat.

Herbal Essences Menjadikan Dunia Sedikit Lebih Mudah Bagi Orang dengan Penglihatan Rendah hingga Tanpa Penglihatan #WorldSightDay

Herbal Essences adalah merek perawatan rambut massal pertama di NA yang memperkenalkan tanda taktil untuk membantu membedakan sampo dan kondisioner bagi mereka yang memiliki gangguan penglihatan.

Olay

Tutup Wadah Olay Diperbarui

Begitu kami mendengar dari konsumen kami bahwa mereka merasa tutup wadah Olay sulit dibuka, tim Olay kami mengumpulkan tim ahli, operator, dan konsumen yang beragam dengan gangguan penglihatan atau gangguan keterampilan motorik halus termasuk Company Accessibility Leader kami, Sam Latif. Tim menyadari bahwa ini bukan masalah tutup melainkan masalah sampul wadah. Tim mensurvei desain dan membuat prototipe serta mengevaluasi opsi dengan tujuan untuk memahami dan mengatasi permasalahan sebanyak mungkin. Sebagai bagian dari penilaian desain, kalkulator eksklusi Cambridge digunakan untuk mengukur keterampilan visual, ketangkasan, dan kognitif yang diperlukan untuk menggunakan kemasan kami. Wadah baru, yang dirancang agar lebih inklusif bagi konsumen dengan ketangkasan rendah dan/atau penglihatan rendah, lebih intuitif dan lebih mudah dibuka.

Menciptakan Dunia yang Lebih Inklusif bagi Penyandang Disabilitas

Kami sedang dalam perjalanan untuk memperjuangkan deskripsi audio dalam iklan komersial – hanya salah satu cara untuk mendorong pendekatan yang lebih inklusif. Kami telah memperkenalkan deskripsi audio di sebagian besar iklan kami di Inggris Raya, AS, dan Spanyol - menghadirkannya bagi sekitar 30 juta orang tunanetra atau orang dengan gangguan penglihatan agar dapat mendengar deskripsi tindakan visual. Lihat contoh iklan Olay tanpa deskripsi audio untuk konsumen dengan gangguan penglihatan dan iklan Olay dengan deskripsi audio.

Komunitas & Mitra

Kami terlibat dalam kemitraan yang memperluas peluang dan menyediakan aksesibilitas dan inklusi sehingga lebih banyak orang berkembang di komunitas tempat kami bekerja dan tinggal.

Untuk menunjukkan komitmen berkelanjutan kami terhadap inklusi disabilitas, kami bergabung dengan The Valuable 500, sebuah gerakan global yang menempatkan disabilitas dalam agenda kepemimpinan bisnis. Sebagai anggota dari Valuable 500, kami akan terus:

  • menyediakan kebijakan dan praktik aksesibilitas/akomodasi tempat kerja global untuk memenuhi kebutuhan karyawan dengan berbagai kemampuan;
  • memperluas kumpulan bakat kami dengan merekrut, mempekerjakan, dan mempertahankan orang-orang dengan berbagai kemampuan;
  • bermitra dengan para pemimpin bisnis dan perusahaan untuk secara aktif menciptakan produk dan layanan yang dapat diakses guna memenuhi kebutuhan konsumen penyandang disabilitas.
Blind user

Be My Eyes

Bersama dengan badan amal dan mitra siaran kami untuk acara khusus bantuan COVID-19 Global Citizen's One World: Together At Home dan BET Saving Our Selves, kami bergabung dengan Be My Eyes - platform unik yang menghubungkan sukarelawan yang dapat melihat dengan penyandang tunanetra dan berpenglihatan rendah untuk membantu menavigasi kehidupan sehari-hari. Berkat rekan-rekan P&G yang bersemangat dan secara sukarela memberikan deskripsi audio langsung yang dipersonalisasi, orang-orang dengan gangguan penglihatan dapat mengikuti dan menikmati program menghibur ini menggunakan aplikasi Be My Eyes. Relawan P&G siap membantu, siap menjelaskan apa pun yang ingin diketahui pengguna tentang acara tersebut. Mereka membaca tulisan, membantu mengakses tayangan dan konten, serta menjawab pertanyaan tentang apa yang terjadi dalam siaran.

BACA LEBIH LANJUT

Mewujudkan Visi untuk Penjangkauan

Komitmen kami terhadap komunitas tunanetra dan berpenglihatan rendah di Cincinnati berlangsung selama 117 tahun. Kami bermitra dengan Clovernook Center dan kolega serta teman BLV untuk mengirimkan produk ke komunitas yang membutuhkan selama COVID-19.

BACA LEBIH LANJUT