Kesetaraan gender
Kami Melihat dengan Setara
Banyak produk kami dibuat khusus untuk wanita dan laki-laki. Kami memiliki wawasan yang mendalam ke kehidupan, tantangan, dan aspirasi mereka. Jadi dalam hal bias gender yang mereka hadapi, keputusan ada pada kami untuk membantu mengubah narasinya.
Pada 2017, kami meluncurkan kampanye kesetaraan gender untuk menunjukkan pada dunia apa yang kami lihat—kesetaraan. Kampanye ini telah dilihat jutaan kali di lebih dari 180 negara dan dinobatkan sebagai salah satu iklan paling inklusif pada tahun 2017 oleh Association of National Advertisers (ANA).
Kami berfokus pada tiga area tempat kami dapat membuat perbedaan secara khusus. Klik untuk melompat ke tiap bagian dan pelajari lebih lanjut.
Periklanan & media
ANA menemukan bahwa 28% iklan mencerminkan perempuan secara negatif. Sebagai salah satu pengiklan terbesar di dunia, kami memanfaatkan suara kami yang kuat untuk membantu mendobrak stereotip tersebut dan memotivasi terjadinya perubahan.
Ariel #ShareTheLoad
Di India, 70% anak-anak percaya mencuci baju adalah tanggung jawab perempuan, kepercayaan yang sudah mengakar sangat dalam pada budayanya. Detergen utama kami mulai mengubah bias gender tersebut… dan mendorong lebih dari 2 juta laki-laki untuk menandatangani petisi guna membantu pekerjaan rumah ini.
Peluang pendidikan & ekonomi
Setiap anak perempuan layak mendapatkan akses pendidikan. Dan sebagai wanita, dia berhak untuk hidup mencapai potensinya yang paling penuh. Kesetaraan ekonomi hanya dapat membuat dunia kita lebih kuat. Melalui program dampak merek dan perusahaan, kami sedang membantu mewujudkan kesetaraan gender.
Always Keeping Girls in School
Di beberapa negara, masa menstruasi seorang anak perempuan dapat membuatnya bolos sekolah, atau putus sekolah. Pada tahun 2006, Always mulai menyediakan pendidikan pubertas dan pembalut wanita kepada anak perempuan di Afrika. Sejak saat itu, 78% sekolah melaporkan adanya peningkatan kehadiran.
Lingkungan inklusif di dalam P&G
Kami berkomitmen untuk menciptakan budaya di mana setiap orang diperlakukan setara dan dapat berkontribusi hingga potensi penuhnya. Itu sebabnya mencapai representasi 50/50 pada semua bagian perusahaan kami merupakan prioritas utama kami.
Manfaat orang tua yang setara
Pada tahun 2017, kami memperluas manfaat kami di 26 negara dengan memasukkan cuti hamil, adopsi, dan cuti untuk ayah yang ditingkatkan, yaitu sepanjang tahun pertama anak mereka.
Perusahaan Teratas untuk Eksekutif Perempuan
National Association for Female Executives
Mitra kami
Setiap hari kami berupaya mewujudkan dunia yang melihat secara setara, tetapi hal itu tidak dapat dilakukan sendirian. Untuk memperkuat dan meningkatkan dampak, kami bermitra dengan organisasi yang memiliki komitmen yang serupa dengan kami untuk kesetaraan gender.
Tetapi tunggu, masih ada lagi
Kami selalu mengupayakan hal lainnya. Untuk informasi mengenai upaya kesetaraan gender kami—seperti mendorong para siswa di seluruh dunia untuk mengejar STEM—atau untuk melihat daftar lengkap mitra kami, unduh LAPORAN CITIZENSHIP 2022 kami.
