Kesetaraan gender

Kesetaraan gender
Kesetaraan gender Ikon

Kami Melihat dengan Setara

Banyak produk kami dibuat khusus untuk wanita dan laki-laki. Kami memiliki wawasan yang mendalam ke kehidupan, tantangan, dan aspirasi mereka. Jadi dalam hal bias gender yang mereka hadapi, keputusan ada pada kami untuk membantu mengubah narasinya.

Pada 2017, kami meluncurkan kampanye kesetaraan gender untuk menunjukkan pada dunia apa yang kami lihat—kesetaraan. Kampanye ini telah dilihat jutaan kali di lebih dari 180 negara dan dinobatkan sebagai salah satu iklan paling inklusif pada tahun 2017 oleh Association of National Advertisers (ANA).

Tonton video: P&G #WeSeeEqual

Kami berfokus pada tiga area tempat kami dapat membuat perbedaan secara khusus. Klik untuk melompat ke tiap bagian dan pelajari lebih lanjut.

Periklanan & media

Periklanan P&G

ANA menemukan bahwa 28% iklan mencerminkan perempuan secara negatif. Sebagai salah satu pengiklan terbesar di dunia, kami memanfaatkan suara kami yang kuat untuk membantu mendobrak stereotip tersebut dan memotivasi terjadinya perubahan.

Ariel #ShareTheLoad

Di India, 70% anak-anak percaya mencuci baju adalah tanggung jawab perempuan, kepercayaan yang sudah mengakar sangat dalam pada budayanya. Detergen utama kami mulai mengubah bias gender tersebut… dan mendorong lebih dari 2 juta laki-laki untuk menandatangani petisi guna membantu pekerjaan rumah ini.

Tonton video: Ariel – #ShareTheLoad

SK-II #ChangeDestiny

SK-II menyoroti perempuan Tionghoa yang merasakan tekanan masyarakat untuk segera menikah sebelum menginjak umur 25, tetapi ia menantang stereotip tersebut untuk mengejar mimpi-mimpinya.

Tonton video: SK-II #changedestiny

Fairy #MakeItFair

Di Inggris, 70% perempuan masih melakukan semua pekerjaan rumah tangga. Fairy memutuskan untuk menghapus huruf “y” dari logo ikonisnya untuk mengingatkan setiap anggota keluarga melakukan tugasnya dan berjanji untuk #MakeItFair (membuatnya adil).

Tonton video: Fairy #MakeItFair

Always #LikeAGirl

50% dari anak perempuan mengalami penurunan percaya diri yang sangat besar pada masa pubertas, dan mereka tidak pernah mendapatkannya kembali. Always bertekad mengubah efek mendalam dari kata-kata pada anak perempuan pada usia tersebut, dimulai dengan frasa yang umumnya digunakan sebagai penghinaan.

Tonton video: Always #LikeAGirl

Peluang pendidikan & ekonomi

Peluang pendidikan & ekonomi

Setiap anak perempuan layak mendapatkan akses pendidikan. Dan sebagai wanita, dia berhak untuk hidup mencapai potensinya yang paling penuh. Kesetaraan ekonomi hanya dapat membuat dunia kita lebih kuat. Melalui program dampak merek dan perusahaan, kami sedang membantu mewujudkan kesetaraan gender.

Always Keeping Girls in School

Always Keeping Girls in School

Di beberapa negara, masa menstruasi seorang anak perempuan dapat membuatnya bolos sekolah, atau putus sekolah. Pada tahun 2006, Always mulai menyediakan pendidikan pubertas dan pembalut wanita kepada anak perempuan di Afrika. Sejak saat itu, 78% sekolah melaporkan adanya peningkatan kehadiran.

Akses pendidikan untuk anak-anak kurang mampu

Akses pendidikan untuk anak-anak kurang mampu

P&G India telah memberikan akses pendidikan kepada anak perempuan melalui program Shiksha, yang dapat meningkatkan kemampuan membaca dan menulis dari 20% menjadi 70%.

Menghubungkan pemimpin wanita dengan entrepreneur lokal

Pemimpin wanita

Dalam kemitraan dengan WEConnect International, pemimpin kami menjalin hubungan dengan entrepreneur wanita lokal di seluruh dunia, membagikan taktik mereka untuk mengembangkan strategi dan keterampilan bisnis.

Lingkungan inklusif di dalam P&G

Lingkungan inklusif di dalam P&G

Kami berkomitmen untuk menciptakan budaya di mana setiap orang diperlakukan setara dan dapat berkontribusi hingga potensi penuhnya. Itu sebabnya mencapai representasi 50/50 pada semua bagian perusahaan kami merupakan prioritas utama kami.

Manfaat orang tua yang setara

Manfaat orang tua yang setara

Pada tahun 2017, kami memperluas manfaat kami di 26 negara dengan memasukkan cuti hamil, adopsi, dan cuti untuk ayah yang ditingkatkan, yaitu sepanjang tahun pertama anak mereka.

Wanita mendukung wanita

Wanita mendukung wanita

Sebagai mitra perusahaan pendiri LeanIn.org, kami menyelenggarakan “Lean In Circles” di seluruh dunia. Sejauh ini, ada lebih dari 4.000 wanita telah ikut serta dalam dukungan peer-to-peer untuk mengatasi tantangan bisnis dan karier.

Advokat laki-laki

Advokat laki-laki

Kami bermitra dengan Catalyst untuk menawarkan MARC™ (Men Advocating Real Change)—program yang melibatkan hati dan pikiran laki-laki sebagai mitra sepenuhnya dalam mencapai kesetaraan gender.

Wanita memimpin manufaktur

Wanita memimpin manufaktur

Di wilayah dengan budaya yang secara tradisional didominasi laki-laki, pabrik kami di Bangkok bangga karena telah mencapai 70% wanita dalam tim kepemimpinan mereka… 50% merupakan ibu yang bekerja. Keberhasilan ini sebagian besar karena manfaat orang tua dan budaya inklusif.

National Association for Female Executives

Perusahaan Teratas untuk Eksekutif Perempuan

National Association for Female Executives

Mitra kami

Setiap hari kami berupaya mewujudkan dunia yang melihat secara setara, tetapi hal itu tidak dapat dilakukan sendirian. Untuk memperkuat dan meningkatkan dampak, kami bermitra dengan organisasi yang memiliki komitmen yang serupa dengan kami untuk kesetaraan gender.

  • Association of National Advertisers
  • Lean In
  • Catalyst CEO Champions For Change
  • UN Women
  • Women in the World
  • WASH United
  • Save the Children
  • #SeeHer
  • Global Citizen
  • Seneca Women
  • CARE
  • Sesame Workshop
  • World Vision
  • Network of Executive Women
  • Women’s Business Enterprise National Council
  • WEConnect International
  • LEAD Network
  • Geena Davis Institute on Gender in Media

Tetapi tunggu, masih ada lagi

Kami selalu mengupayakan hal lainnya. Untuk informasi mengenai upaya kesetaraan gender kami—seperti mendorong para siswa di seluruh dunia untuk mengejar STEM—atau untuk melihat daftar lengkap mitra kami, unduh LAPORAN CITIZENSHIP 2018 kami.